如何处理老总故意不发薪水并存在谩骂员工的情

老总故意不发薪水并谩骂员工违法，应依法维权。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，不得侮辱员工。不发薪水侵犯了员工的合法权益，谩骂则损害了员工名誉。若不及时处理，可能导致员工生活困难，心理压力增大，甚至引发更严重的劳动纠纷。
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对老总不发薪水且谩骂，员工可投诉维权。投诉方式有：拨打全国统一的劳动保障热线12333进行实名投诉；或前往当地劳动站、人社局的劳动监察大队投诉。选择时，考虑便捷性与处理效率，确保问题得到有效解决。
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老总不发薪水还谩骂，应投诉。具体操作：1.拨打12333，按语音提示操作，实名投诉并说明情况；2.前往当地劳动站或人社局劳动监察大队，携带工作证明等材料，现场提交投诉；3.若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。