加班后公司不给加班费和调休,我能被迫离职吗

象山县律师 2025-04-09
可以被迫离职。依据《劳动合同法》,公司不支付加班费,员工有权解除合同。不及时处理可能导致权益受损,如加班费无法追回。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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可被迫离职。操作如下:1.收集加班证据;2.与公司协商要求支付加班费或调休;3.协商无果,书面通知公司解除劳动合同;4.申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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