法人无工资证明，误工费该怎么算？

法人无工资证明，误工费可参照行业标准计算。依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，无固定收入且无法证明近三年收入的，按同行业上一年职工平均工资计算误工费。若不及时处理，可能导致赔偿不合理，引发法律纠纷。
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法人无工资证明，误工费处理如下：1.参照行业标准：按同行业上一年职工平均工资计算误工费；2.协商解决：与对方沟通，达成双方都能接受的赔偿金额；3.诉讼解决：若协商无果，准备相关证据材料，通过法律途径维护权益。
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处理法人无工资证明的误工费问题，常见方式有参照行业标准、协商或诉讼。若法人无法提供工资证明，可优先参照同行业平均工资计算；也可与对方协商达成赔偿协议；协商不成时，可通过诉讼途径解决。