社保还需要缴纳多少年

社保通常需要缴纳至少15年。从法律角度看，社保缴纳是劳动者的法定义务，也是享受社保待遇的前提。缴纳满15年后，才能领取基本养老金。若长期未缴或断缴，可能影响养老金领取及医保待遇。若出现单位长期未缴社保等严重情况，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 若单位未按时缴纳，首先应与单位沟通，要求补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 若单位拒绝，可向当地社保局投诉，提供劳动合同、工资单等证据，要求社保局介入处理。3. 若社保局处理不满意，可提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付相应赔偿。4. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资条等。
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处理方式：从法律角度，社保缴纳问题的常见处理方式包括与单位协商补缴、向社保局投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应综合考虑个人情况、证据充分性及处理效率。若与单位沟通无果，可考虑向社保局投诉或法律途径解决。