50岁时发现社保未缴满15年有哪些补救措施？

50岁时发现社保未缴满15年，可通过补缴或延迟退休等方式补救。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且社保缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件。若50岁时未缴满15年，则无法立即领取养老金。此时，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用，或申请延迟退休继续缴纳社保，直至满足15年条件。提醒：若未能及时采取补救措施，导致达到退休年龄后仍无法享受养老保险待遇，问题就比较严重了，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，补救社保未缴满15年的问题主要有两种方式，一是补缴社保费用，二是申请延迟退休。补缴社保费用需按照当地社保政策规定，一次性或分期缴纳剩余年限的费用；申请延迟退休则需向单位或社保部门提出申请，继续工作并缴纳社保直至满足条件。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济条件以及职业规划等因素综合考虑。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择补缴；若希望继续工作并有一定收入来源，可考虑申请延迟退休。
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具体操作：1.补缴社保费用：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、标准及流程，准备相关证件材料（如身份证、社保卡等），按照要求前往社保窗口或网上服务平台办理补缴手续，缴纳剩余年限的社保费用。2.申请延迟退休：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，说明个人情况及延迟退休的原因和意愿，等待审核批准。批准后，继续工作并按月缴纳社保费用，直至满足15年条件。期间需关注社保政策变化，确保按时缴纳社保并保留好相关缴费记录。3.若因单位原因造成社保未缴满，可依法向单位追缴社保费用，必要时可提起劳动仲裁或诉讼维护自身权益。在此过程中，保留好劳动合同、工资条等证明材料，以便维权时使用。