面试的公司在简易注销，我应该去我应该去上班

不建议去上班。公司简易注销可能影响工资发放。
依据《劳动法》，用人单位应足额支付报酬。若公司注销，工资可能无法保障，造成经济损失。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。
若公司存在拖欠工资等违法行为，可先向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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不建议去。
1. 若公司已启动简易注销，其经营状态不稳定，工资发放难以保障。
2. 可先与公司沟通，了解其注销进度及工资安排。
3. 若沟通无果，立即向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资。
4. 如仲裁未能解决，可准备相关证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。