私立学校辞退老师有补偿吗

私立学校辞退老师一般应有补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付赔偿金，按工作年限每满一年赔2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，损害学校声誉。
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私立学校辞退老师需补偿。具体操作：1. 若被辞退，先与学校协商补偿事宜；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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私立学校辞退老师常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与学校协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。