领导在微信群里对员工进行言语辱骂，该如何反
象山县律师
2025-04-19
领导微信群辱骂员工可起诉。依据《民法典》，辱骂侵犯人格尊严权，属违法行为，可要求赔礼道歉、消除影响。不及时处理可能导致员工心理受损，影响工作氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导辱骂员工，应维权。操作如下：1.收集证据，如截图；2.若轻微，尝试沟通解决；3.若严重，依据《民法典》起诉，要求道歉、赔偿；4.涉及威胁，报警处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导辱骂，可起诉或报警处理。若辱骂严重且持续，建议起诉维权；若涉及威胁，应立即报警。选择时需考虑辱骂程度及自身安全。
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