公司裁员叫你交电脑怎么办

公司裁员要求交电脑，应积极配合并办理相关手续。依据《劳动合同法》等规定，需通知被裁人员情况，并出具解除劳动合同通知书，同时按离职要求办理手续，结清工资等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等问题悬而未决，产生不必要的法律纠纷。
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公司裁员交电脑，应分情况处理。若公司合法裁员，则按通知要求办理离职及电脑交接等手续；若公司无故裁员，可拒绝交电脑并考虑劳动仲裁；若裁员涉及纠纷，还需咨询专业律师，根据具体情况决定是协商还是诉讼。
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公司裁员交电脑，常见处理方式是先与公司沟通了解裁员原因及补偿方案，然后按要求办理离职及交接手续，如出具解除劳动合同通知书、结清工资等。若公司违规裁员，可通过法律途径维权。选择处理方式时，需根据具体情况判断，若公司合法裁员则配合办理，若公司违法裁员则考虑法律维权。