病假扣工龄工资合法吗

病假扣工资合法，但不得低于最低工资标准80%。依据《最低工资规定》，单位应支付最低劳动报酬，低于此标准将违法。若违反，可能影响员工基本生活及权益保障。
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病假扣工资回应：1. 查阅劳动合同，确认病假工资条款是否合法。2. 了解当地最低工资标准，确保病假工资不低于此标准的80%。3. 如发现不合法，先与单位沟通协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 保留相关证据，如工资条、病假证明等，以备维权之需。
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病假扣工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同和当地最低工资标准。若合同有明确规定且不低于最低工资80%，则合法；否则，可与单位协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。