离职后，之前因租房提取的公积金还能继续取吗

离职后，租房提取的公积金能否继续取需视情况而定。分析：根据公积金管理政策，离职后若仍符合租房提取条件（如无自有住房且租房居住），理论上可继续提取。但实际操作中，各地公积金管理中心可能有具体规定，如离职后需在一定期限内办理提取手续或需重新提交租房证明材料。若离职后不再符合租房提取条件（如已购买自有住房），则不能继续提取。提醒：若公积金账户被冻结或提取申请被拒绝，表明问题可能比较严重，应及时咨询公积金管理中心或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若离职后仍符合租房提取条件，需向公积金管理中心提交租房证明材料（如租赁合同、房租发票等）及离职证明，按照当地政策规定的流程办理提取手续。2.若离职后不再符合租房提取条件，但公积金账户仍有余额，可考虑在符合其他提取条件（如购买、建造、翻建、大修自住住房等）时办理提取手续。3.若对公积金管理中心的决定有异议，应收集相关证据材料（如政策文件、证明材料等），按照当地行政复议或行政诉讼的程序规定，向有关部门提出复议申请或提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业法律人士以获取法律支持和帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询公积金管理中心，了解离职后租房提取公积金的具体政策和操作流程；二是若对公积金管理中心的决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对公积金政策不熟悉，建议首先咨询公积金管理中心，以获取准确信息。若认为公积金管理中心的决定存在不当之处，且自身权益受到侵害，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼。