工作一年六个月后被公司辞退，如何计算赔偿金

赔偿金计算需视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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赔偿金计算分情况。合法辞退：按工作年限，满一年一月工资，六月以上按一年算，不满六月半月工资。违法辞退：双倍赔偿。操作：先与公司协商，不成则收集证据申请劳动仲裁。
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处理方式需根据辞退性质选择。合法辞退可协商或按法律规定计算赔偿；违法辞退应坚决要求双倍赔偿，并可申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身权益最大化。