幼儿园实习期间基本情况

进一步想问的问题可能是：实习期间发生伤害事故，责任如何划分？从法律角度看，这涉及实习生与幼儿园、指导老师之间的法律关系及责任归属，需依据相关法规及合同条款判断。
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具体操作时，需先确认实习生与幼儿园是否签订了实习协议，协议中是否有关于伤害事故责任划分的条款。若无协议或条款不明确，则需依据《民法典》等相关法律，判断幼儿园是否尽到了教育、管理职责，以及实习生自身是否存在过错，从而确定责任比例。
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不能直接享受正式员工待遇。从法律角度看，实习生与幼儿园之间通常为劳务关系而非劳动关系，因此不享受劳动法规定的正式员工待遇。不同情况下，实习生可能通过签订实习协议约定一定的福利待遇，但需在合法范围内。选择处理方式时，应确保协议内容不违反法律法规，维护双方合法权益。