单位出差不想去怎么办

您可以与公司协商或依据公司规定处理出差问题。依据《劳动法》，员工有权了解公司制度，公司也应考虑员工实际情况。若强行出差且不合理，可能影响工作积极性和团队协作。
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处理出差问题的方式有协商、依据公司规定或诉诸法律。建议先与公司协商，阐述困难；若公司规定不明确或不合理，可寻求法律援助，根据《劳动法》等维护自身权益。
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不想出差可协商。操作：1. 了解公司出差规定，与公司沟通，说明个人情况；2. 若公司规定不合理或未履行协商，可书面提出异议；3. 协商无果，考虑法律途径，如咨询律师或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。